Buscamos socios que tengan los recursos, conocimiento del mercado local, experiencia en la gestión de equipos para que se únan a Speak Up en América, Asia y Europa. Los componentes más importantes para abrir y gestionar una escuela Speak Up son la experiencia en la gestión de equipos y los recursos financieros. Nuestros socios franquiciados deberían contar con una red de contactos en el territorio, amplia experiencia en mercadeo y ventas, así como el capital necesario para abrir el negocio sin sobresaltos.
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Llene el impreso de ‘Solicitud de información’
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Tener una reunión con nuestro Director de Desarrollo Internacional
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Completar el impreso correspondiente con la inforamción personal
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Reunirse con el Director de Desarrollo Internacional y los Directores de Speak Up en nuestra sede
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Realizar el estudio de mercado (basado en la información requerida)
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Realizar el plan de negocio y proyecciones económico financieras (con la colaboración de nuestro departamento de finanzas)
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Firmar un acuerdo de reserva del territorio (no vinculante)
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Reunión con el CEO del Grupo LSG para un acuerdo final
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Firma del Contrato de Franquicia y pago del cánon inicial
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Comienzo de la capacitación de los Directores de la escuela y Director/a de Estudios
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Apertura de la escuela
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Capacitación para el personal en el local del franquiciado
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